■労働者派遣事業■
労働者派遣事業について
製造業を中心に依頼の期間、業務内容に応じて最適なスタッフの派遣を致しております。
弊社スタッフの採用により、人件費、管理費などの削減が実現でき、
業務量の変動にも対応が可能となります。
お客様の負担を軽減し、経営資源をコア業務に集約できる環境を整えられるよう
取り組んでおります。
※下記に人材派遣のパンフレット添付※
◆ご利用の流れ 労働者派遣事業
お問合せ・ヒヤリング・お見積り
まずはお問合せ下さい。
求める人材の特定見積もりの算出や掲示をします。
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契約手続き・注文
最適な派遣プランをご提案し、労働者派遣法に基づく契約をご締結いただき、業務開始の時期を特定します。
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人材の選定・教育
登録スタッフからニーズに合った人材の選定、安全教育などの事前教育を実施します。
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就業の開始
ご指定の期日から派遣スタートします。
また、定期的なスタッフフォロー、定期健康診断の実施をしております。
■アウトソーシング事業■
アウトソーシング事業について
様々な業態で最適なアウトソーシング化をサポート致します。
費用、期間、技能等、お客様の多様なニーズに応じたご提案を行い、最適な人員配置により効果的なアウトソーシングを容易に導入していただけます。
導入後も継続的に品質改善のご提案を行い、お客様にとっての最適化を徹底して追及しております。
※下記に人材派遣・請負のパンフレット添付※
◆ご利用の流れ 業務請負（ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ)
お問合せ
まずはお問い合わせください。人材活用に関するさまざまなご相談も承ります。
製造ライン、作業工程の視察、業務内容や工数、必要とされるスキル・資格、勤務条件などプランの策定及び見積提示をします。
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契約手続き
契約手続き・スケジューリング
最適な派遣プランをご提案し、労働者派遣法に基づく契約をご締結いただき、業務開始の時期を特定します。
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人材選定
登録スタッフからニーズに合った人材の選定、現場責任者、リーダーなど組織編成をします。
また、ご契約内容・就業開始日などについて、最終的なすり合わせを行います。
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業務開始
業務の開始
生産計画、品質会議などクライアント様と定期的に打ち合わせを実施致します。
■紹介予定派遣事業■
紹介予定派遣事業について
派遣期間中にスタッフの能力や適性などを見極め、派遣期間（最長半年）
終了後、お客様とスタッフ本人との合意のもと、直接雇用へ移行するサービスです。
人材派遣と同様、スタッフについては充実した研修、サポート体制によって
クオリティの維持、向上に努めております。
※下記に紹介予定派遣の手数料添付※
◆ご利用の流れ 紹介予定派遣
お問合せ.契約手続き
求める人材の特定見積もりの算出や掲示後、
最適な派遣プランをご提案し、契約をご締結。
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人材選定・教育
登録スタッフからニーズにあった人材の選定、
安全教育などの事前教育を実地します。
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就業開始~派遣期間終了後双方への確認
ご指定の期日から派遣をスタートします。
定期的なスタッフフォローの実地をしております。
派遣期間終了後に、お客様と派遣スタッフの双方に
採用（就業）の意思を確認します。
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正式採用・入社
お客様と派遣スタッフが合意の上、正式に直接雇用していただきます。
■特定技能外国人■
特定技能外国人について
深刻な特定産業14分野に即戦力として
技能研修や日本語研修を行ってきた外国人がお客様と直接雇用していただきます。
（最長5年間）
導入の過程で外国人ビザのこと支援計画書のサポートや
導入後のマナーや通訳等のフォローも行います。
※下記に特定技能のパンフレット添付※
◆ご利用の流れ 特定技能外国人導入
支援委託契約
特定技能外国人支援委託契約を締結します。
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支援計画策定
特定技能支援計画を策定
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外国人労働者の在留資格
特定技能外国人の在留諸申請にかかる提出書類の作成等
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外国人支援開始
通訳・翻訳等のサポート業務の開始
その他 在留資格や書類関係の管理等
パンフレットダウンロード人材派遣・特定技能
